Esittelijä
Henkilöstöjaosto päättää merkitä tiedoksi HR-johtajan ajankohtaiset asiat.
Päätösehdotus hyväksyttiin.
HR-johtaja kertoi jaostolle yhteistoiminnan selvitystyön päättymisestä, henkilöstölle avatusta yhdenvertaisuuskyselystä sekä päättyneestä työkulttuurikyselystä.
Oikaisuvaatimusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (Laki hyvinvointialueesta 141 §).