Perustelut
Loppuvuoden 2025 aikana strategisen ohjauksen ja järjestämisen tehtäväalueella on tullut avoimeksi strategiajohtajan virka ja yhteiskuntasuhdejohtajan työsuhteinen tehtävä. Edellä mainitut tehtävät sijoittuvat vaikuttaminen ja viestintä -vastuualueelle samoin kuin integraatiojohtajan virka. Hyvinvointialueen toiminnan vakiintuessa on mahdollista tarkastella, miten näitä tehtäviä on tarkoituksenmukaista hoitaa jatkossa.
Syksyllä 2024 yt-neuvotteluissa Strategisen ohjauksen ja järjestämisen toimialueella toimenpiteenä oli organisaatio- ja johtamisrakenteiden tiivistäminen. Tehtäväalueella toteutettiin ensimmäinen muutosvaihe vuonna 2025 ja toinen muutosvaihe vuoden 2026 alusta alkaen.
Ensimmäisessä vaiheessa toimialuerakenne muutettiin vastuualueiksi, vastuualueiden johtamistehtävät ovat oto-tehtäviä ja em. tehtävät olivat SOJ:n tehtäväalueella sisäisessä haussa. Vaikuttaminen ja viestintä -vastuualueen johtajan oto-tehtävään valittiin haastattelujen ja soveltuvuuden perusteella integraatiojohtaja Tuukka Salkoaho. Vastuualuejohtajan tehtävä oli määräaikainen vuoden 2025 loppuun, tehtävä muutettiin vakinaiseksi vuoden 2026 alusta.
Organisaatiomuutosten lisäksi Strategisen ohjauksen ja järjestämisen tehtäväalueella tuli loppuvuoden 2025 aikana avoimeksi strategiajohtajan virka ja yhteiskuntasuhdejohtajan työsuhteinen tehtävä. Edellä mainitut tehtävät sijoittuvat vaikuttaminen ja viestintä -vastuualueelle samoin kuin integraatiojohtajan virka. Strategiajohtajan virkaa hoitaa Tuukka Salkoaho määräaikaisesti 30.4.2026 saakka. Yhteiskuntasuhdejohtajan tehtäviä on jaettu väliaikaisesti usealle henkilölle vuoden 2026 alussa.
Yt-neuvotteluiden 2024 toimeenpanossa organisaation rakenteet ja johtamistehtävät oli tarkoitus järjestellä uudelleen taloustilanne ja resursointi huomioiden. Viranhaltijavalmistelussa on päädytty aluehallitukselle esitettävään ratkaisuun yhdistää strategiajohtajan, integraatiojohtajan ja yhteiskuntasuhdejohtajan tehtävät yhdeksi johtamistehtäväksi.
Suuren asiakokonaisuuden vuoksi on vastuualueella tarve kahteen asiantuntijatehtävään, joiden perustamisesta päätetään hallintosäännön mukaisesti yhden yli periaatteella. Uudet työsuhteiset asiantuntijatehtävät keskittyvät yhteiskuntasuhteiden ja edunvalvonnan tehtäviin, YTA-asioiden valmisteluun, hallitusohjelmavalmisteluun sekä ylimmän johdon asiantuntijatukeen. Lisäksi Yhteiskuntasuhteet ja integraatio-vastuuyksikkö lakkautetaan tehtäväalueen toimintasääntömuutoksella, jonka päättää konsernijohtaja.
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 24 §:n mukaan viranhaltija voidaan siirtää toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana, jos hänen asemansa toistaiseksi otettuna tai määräaikaisena viranhaltijana ei muutu ja perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy ja hänen varsinainen palkkansa ei alene tai hän on antanut siirtoon suostumuksensa taikka siirtoon on muu hyväksyttävä syy ja viranhaltija on antanut siirtoon suostumuksensa. Viranhaltijalle on ennen siirtämistä varattava tilaisuus tulla kuulluksi.
Tuukka Salkoahoa on kuultu 18.3.2026 ja hän on antanut suostumuksensa virkasiirtoon.
Strategia- ja yhteiskuntasuhdejohtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, toimialan tuntemus sekä kokemus vastaavista johtamistehtävistä.
Hallintosäännön 45 §:n mukaan aluehallitus ottaa virkaan muun muassa integraatiojohtajan ja strategiajohtajan. Aluehallitus päättää myös näiden virkojen lakkauttamisesta.
Oheismateriaalina palkkaliite.