Aluehallitus, kokous 30.3.2026

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 96 Vaikuttaminen ja viestintä -vastuualueen virka- ja tehtäväjärjestelyt

6577/2026

Valmistelija

  • Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi
  • Miia Luukko, HALLINTOJOHTAJA, miia.luukko@pirha.fi
  • Satu Piispanen, HENKILÖSTÖPÄÄLLIKKÖ, satu.piispanen@pirha.fi

Perustelut

Loppuvuoden 2025 aikana strategisen ohjauksen ja järjestämisen tehtäväalueella on tullut avoimeksi strategiajohtajan virka ja yhteiskuntasuhdejohtajan työsuhteinen tehtävä. Edellä mainitut tehtävät sijoittuvat vaikuttaminen ja viestintä -vastuualueelle samoin kuin integraatiojohtajan virka. Hyvinvointialueen toiminnan vakiintuessa on mahdollista tarkastella, miten näitä tehtäviä on tarkoituksenmukaista hoitaa jatkossa.   

Syksyllä 2024 yt-neuvotteluissa Strategisen ohjauksen ja järjestämisen toimialueella toimenpiteenä oli organisaatio- ja johtamisrakenteiden tiivistäminen. Tehtäväalueella toteutettiin ensimmäinen muutosvaihe vuonna 2025 ja toinen muutosvaihe vuoden 2026 alusta alkaen.

Ensimmäisessä vaiheessa toimialuerakenne muutettiin vastuualueiksi, vastuualueiden johtamistehtävät ovat oto-tehtäviä ja em. tehtävät olivat SOJ:n tehtäväalueella sisäisessä haussa. Vaikuttaminen ja viestintä -vastuualueen johtajan oto-tehtävään valittiin haastattelujen ja soveltuvuuden perusteella integraatiojohtaja Tuukka Salkoaho. Vastuualuejohtajan tehtävä oli määräaikainen vuoden 2025 loppuun, tehtävä muutettiin vakinaiseksi vuoden 2026 alusta.  

Organisaatiomuutosten lisäksi Strategisen ohjauksen ja järjestämisen tehtäväalueella tuli loppuvuoden 2025 aikana avoimeksi strategiajohtajan virka ja yhteiskuntasuhdejohtajan työsuhteinen tehtävä. Edellä mainitut tehtävät sijoittuvat vaikuttaminen ja viestintä -vastuualueelle samoin kuin integraatiojohtajan virka. Strategiajohtajan virkaa hoitaa Tuukka Salkoaho määräaikaisesti 30.4.2026 saakka. Yhteiskuntasuhdejohtajan tehtäviä on jaettu väliaikaisesti usealle henkilölle vuoden 2026 alussa.  

Yt-neuvotteluiden 2024 toimeenpanossa organisaation rakenteet ja johtamistehtävät oli tarkoitus järjestellä uudelleen taloustilanne ja resursointi huomioiden. Viranhaltijavalmistelussa on päädytty aluehallitukselle esitettävään ratkaisuun yhdistää strategiajohtajan, integraatiojohtajan ja yhteiskuntasuhdejohtajan tehtävät yhdeksi johtamistehtäväksi.

Suuren asiakokonaisuuden vuoksi on vastuualueella tarve kahteen asiantuntijatehtävään, joiden perustamisesta päätetään hallintosäännön mukaisesti yhden yli periaatteella. Uudet työsuhteiset asiantuntijatehtävät keskittyvät yhteiskuntasuhteiden ja edunvalvonnan tehtäviin, YTA-asioiden valmisteluun, hallitusohjelmavalmisteluun sekä ylimmän johdon asiantuntijatukeen. Lisäksi Yhteiskuntasuhteet ja integraatio-vastuuyksikkö lakkautetaan tehtäväalueen toimintasääntömuutoksella, jonka päättää konsernijohtaja.

Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 24 §:n mukaan viranhaltija voidaan siirtää toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana, jos hänen asemansa toistaiseksi otettuna tai määräaikaisena viranhaltijana ei muutu ja perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy ja hänen varsinainen palkkansa ei alene tai hän on antanut siirtoon suostumuksensa taikka siirtoon on muu hyväksyttävä syy ja viranhaltija on antanut siirtoon suostumuksensa. Viranhaltijalle on ennen siirtämistä varattava tilaisuus tulla kuulluksi. 

Tuukka Salkoahoa on kuultu 18.3.2026 ja hän on antanut suostumuksensa virkasiirtoon.

Strategia- ja yhteiskuntasuhdejohtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, toimialan tuntemus sekä kokemus vastaavista johtamistehtävistä.

Hallintosäännön 45 §:n mukaan aluehallitus ottaa virkaan muun muassa integraatiojohtajan ja strategiajohtajan. Aluehallitus päättää myös näiden virkojen lakkauttamisesta. 

Oheismateriaalina palkkaliite.

Ehdotus

Esittelijä

  • Marina Erhola, HYVINVOINTIALUEJOHTAJA, marina.erhola@pirha.fi

Aluehallitus päättää 

  1. perustaa strategia- ja yhteiskuntasuhdejohtajan viran 1.5.2026 alkaen,
     
  2. strategia- ja yhteiskuntasuhdejohtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, toimialan tuntemus sekä kokemus vastaavista johtamistehtävistä.
     
  3. strategia- ja yhteiskuntasuhdejohtajan kokonaispalkasta liitteen mukaisesti,
     
  4. siirtää integraatiojohtaja Tuukka Salkoahon strategia- ja yhteiskuntasuhdejohtajan virkaan 1.5.2026 alkaen,
     
  5. lakkauttaa strategiajohtajan (77863–0001) ja integraatiojohtajan (85092–0001) virat 1.5.2026 alkaen.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä hyvinvointialueen jäsen (Laki hyvinvointialueesta 142 §).

Hyvinvointialueiden yhteistoiminnassa järjestettyjä tehtäviä koskevasta päätöksestä oikaisuvaatimuksen saa tehdä myös yhteistoimintaan osallinen hyvinvointialue ja sen jäsen (Laki hyvinvointialueesta 142 §).

 

Oikaisuvaatimus on toimitettava Pirkanmaan hyvinvointialueen kirjaamoon viimeistään oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Pirkanmaan hyvinvointialue,​ kirjaamo
Postiosoite: PL 272,​ 33101 Tampere
Käyntiosoite: G-rakennus, Nivelkatu 5,​ 1. krs,​ kirjaamo
Sähköpostiosoite: kirjaamo@pirha.fi

Huom. Sähköpostitse ei suositella lähetettävän henkilötietoja tai salassapidettäviä tietoja sisältäviä viestejä.

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin kello 9.00–14.30.

Oikaisuvaatimuksen voi tehdä myös hyvinvointialueen sähköisessä asioinnissa:
asiointi.pirha.fi (Asioi hallinnon kanssa).

 

Oikaisuvaatimus

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisesti. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta. Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava:

  • päätös,​ johon haetaan oikaisua
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella oikaisua vaaditaan.
     

Oikaisuvaatimuksessa on lisäksi ilmoitettava tekijän nimi,​ kotikunta,​ postiosoite ja puhelinnumero. Päätöksen sähköistä tiedoksiantoa varten tekijä voi ilmoittaa sähköpostiosoitteensa.

Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. Oikaisuvaatimuksen tulee olla perillä oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen edellä mainitun kirjaamon aukioloajan päättymistä.

 

Oikaisuvaatimusaika   

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Hyvinvointialueen jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, kolmen päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä tai saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana.

Tiedoksiantopäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäväksi, ei lueta määräaikaan. Jos määräajan viimeinen päivä on pyhäpäivä tai muu sellainen päivä, jona virastot ovat suljettuna, valitusasiakirjat saa toimittaa ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.