Perustelut
Työnantajalla on velvollisuus järjestää työterveyshuolto työterveyshuoltolain 1383/2001 mukaisesti. Lain tarkoituksena on työnantajan, työntekijän ja työterveyshuollon yhteistoiminnan edistäminen työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä, työn ja työympäristön terveellisyyttä ja turvallisuutta, työntekijöiden terveyttä sekä työ- ja toimintakykyä työuran eri vaiheissa sekä työyhteisön toimintaa. Työterveyshuollon sisällöstä sovitaan erillisellä vuosittain tehtävällä toimintasuunnitelmalla.
Vuonna 2025 Pirkanmaan hyvinvointialueen työterveyshuollon kustannukset olivat 14,95 miljoonaa euroa, vuonna 2024 ne olivat noin 16,52 miljoonaa euroa ja vuonna 2023 14,24 miljoonaa. Vuonna 2026 talousarviossa on varattu työterveyshuollon kustannuksiin n. 15 miljoonaa euroa.
Vuoden 2026 työterveyshuollon toimintasuunnitelma hyväksyttiin 29.10.2025 henkilöstöjaostossa.
Vuonna 2026 ja 2025 on seurattu työterveyshuollon kustannuksia säännöllisesti talousarvioon verraten. Kustannusten seurannan lisäksi on seurattu työterveyshuollon tuottamana Kela-luokittain suoritteita ja arvioitu niiden kehitystä.
Pirkanmaan hyvinvointialueen työsuojelutoimikunnalle esitellään työterveyshuollon kustannukset ajalta tammi-kesäkuu 2026.
Esitys oheisaineistona.
Päätösehdotus
Työsuojelutoimikunta päättää merkitä tiedoksi esittelyn tammi-kesäkuu 2026 työterveyshuollon kustannuksista.