Perustelut
Pirkanmaan hyvinvointialueella käytiin viidet kohdennetut tuotannollistaloudelliset yhteistoimintaneuvottelut syksyn 2025 – kevään 2026 aikana.
Syksyllä 2025 käytiin ikäihmisten ja vammaisten palveluiden palvelulinjaa koskevat yhteistoimintaneuvottelut liittyen toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönottoon kotona asumista tukevissa palveluissa. Neuvotteluiden kohteena oli arviolta 70 henkilöä ja vähennyksen maksimissaan arvioitiin olevan 30 henkilötyövuotta.
Toiset kohdennetut yhteistoimintaneuvottelut koskivat sairaalapalveluiden ja avopalveluiden kuntoutuksen uudelleenorganisoitumista ja siirtymistä kokonaisuudessaan avopalveluiden palvelulinjalle. Neuvotteluiden kohteena oli arviolta 300 henkilöä. Neuvotteluissa ei tavoiteltu henkilöstön vähentämistä tai euromääräisiä säästöjä.
Kolmannet syksyn 2025 yhteistoimintaneuvottelut koskivat sairaalapalveluiden palvelulinjaa. Yhteistoimintaneuvottelut liittyivät talousarvioehdotukseen. Yhteistoimintaneuvotteluiden euromääräinen säästötavoite oli 7,7 miljoonaa euroa ja henkilötyövuosivähennyksen arvioitiin olevan kaikkiaan 150 henkilötyövuotta. Neuvotteluiden kohteena oli koko sairaalapalveluiden henkilöstö, yhteensä noin 7200 henkilöä.
Keväällä 2026 käytiin kahdet yhteistoimintaneuvottelut koskien tukipalveluiden välinehuollon henkilöstöä ja sosiaali- ja terveyspalveluiden tehtäväalueen henkilöstöä. Välinehuollon neuvottelut koskivat kaikkiaan 5 henkilöä ja taustalla olivat ostopalveluna tarjotun palvelun irtisanominen. Neuvotteluissa ei tavoiteltu henkilöstön vähentämistä tai euromääräisiä säästöjä.
Toiset kevään 2026 yhteistoimintaneuvottelut käytiin koskien sosiaali- ja terveyspalveluiden tehtäväalueen toiminnan uudelleenjärjestelyjä. Neuvotteluiden kohteena oli arviolta 2900 henkilöä ja neuvotteluissa ei tavoiteltu henkilöstön vähentämistä tai euromääräisiä säästöjä.
Kaikki neuvottelut päättyivät erimielisinä ja toimeenpano käynnistettiin työnantajan esitysten mukaisesti vaiheittain siten, että syksyn 2025 neuvotteluiden toimeenpano on pääosin käynnistetty loppuvuonna 2025 – kevään kuluessa 2026. Kevään 2026 neuvotteluista toimeenpano on käynnistetty osassa välittömästi neuvotteluiden jälkeen ja osan toimeenpano on edelleen kesken. Ne toiminnot, joissa tavoiteltiin henkilöstövähennyksiä, on toteutettu kevään 2026 kuluessa.
Syksyn 2025 – kevään 2026 kuluessa irtisanottiin kaikkiaan 23 henkilöä, joille kaikille on tarjottu ja osalle tarjotaan edelleen Pirkanmaan hyvinvointialueen sisällä. Kolme on uudelleensijoitettu irtisanomisaikana.
Kokonaisuudessaan 23.9.2026 tilanteessa koko hyvinvointialueen historian aikana on käyty kaikkiaan 14 tuotannollistaloudelliset yhteistoimintaneuvottelut, joissa lopputulemana on palvelussuhde päättynyt kaikkiaan 84 henkilöllä. 22 näistä on työllistynyt Pirkanmaan hyvinvointialueelle takaisin irtisanomisaikana.
Yhteistoimintaprosessia on kehitetty jatkuvasti käytyjen neuvotteluiden pohjalta. Kehittämisen kohteena on ollut mm. viestintä prosessin eri vaiheissa, ennakoiva aikataulusuunnittelu ja neuvottelukäytänteet. Yhteistoimintaneuvotteluiden toimeenpanoa seurataan tarkemmalla tasossa alueiden omissa yhteistoimintaryhmissä.
Liitteenä esitysmateriaali.
Päätösehdotus
Yhteistoimintaelin päättää merkitä tiedoksi yleiskatsauksen syksyn 2025 ja kevään 2026 kohdennetuista tuotannollistaloudelliset yhteistoimintaneuvotteluista Pirkanmaan hyvinvointialueella.