Aluehallitus, kokous 28.3.2023

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 80 Pirkanmaan sairaanhoitopiirin henkilöstökertomus 2022

7401/2023

Valmistelija

  • Taina Niiranen, henkilöstöjohtaja, taina.niiranen@pirha.fi

Perustelut

Henkilöstökertomuksessa on esitetty Pirkanmaan sairaanhoitopiirin henkilökuntaan liittyvää tietoa tilikaudelta 2022. Henkilöstökertomus täydentää tilikaudelta laadittua hyvinvointialueen toimintakertomusta ja tilinpäätöstä. Henkilöstökertomuksessa on kuvattu henkilöstöä koskevat tunnusluvut, työhyvinvointiin liittyviä seikkoja, työsuojelun toteuttamista tilikauden aikana, yhteistyötä työterveyshuollon kanssa sekä muita olennaisia asioita.  

Strategisten tavoitteiden mittarit olivat kehityskeskusteluiden määrä, täydennyskoulutuspäivät, työntekijäkokemus ja sairauspoissaolojen määrä. Mittarit on kuvattu henkilöstökertomuksen liitteessä 3. 

Sairaanhoitopiirissä työskenteli 7 968 henkilöä 1.10.2022. Heistä vakinaisessa palvelussuhteessa oli 6 057 (76,0 %) ja määräaikaisessa palvelussuhteessa 1 911 (24,0 %) henkilöä. Määräaikaisten osuus laski 1,1 prosenttiyksikön verran vuodesta 2021. Kokoaikaisena työskenteli 7 495 (94,1 %) ja osa-aikaisena 473 (5,9 %) henkilöä. Henkilöstöstä oli miehiä 17 prosenttia ja naisia 83 prosenttia.

Vuonna 2022 henkilöstökulut olivat yhteensä 443,5 miljoonaa euroa. Palkat ja palkkiot olivat noin 366 miljoonaa euroa ja työnantajan sosiaalikulut 84,9 miljoonaa euroa. Palkkakustannuksien toteutumisprosentti talousarvioon nähden oli 97,8 prosenttia.

Pirkanmaan sairaanhoitopiirin vuoden 2022 henkilöstökertomus on liitteenä. 

Ehdotus

Esittelijä

  • Taru Kuosmanen, Sosiaali, taru.kuosmanen@pirha.fi

Aluehallitus päättää

  • hyväksyä Pirkanmaan sairaanhoitopiirin henkilöstökertomuksen ja 
     
  • lähettää henkilöstökertomuksen tiedoksi Pirkanmaan sairaanhoitopiirin tarkastuslautakunnalle ja aluevaltuustolle.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.


Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä hyvinvointialueen jäsen (Laki hyvinvointialueesta 142 §).

Hyvinvointialueiden yhteistoiminnassa järjestettyjä tehtäviä koskevasta päätöksestä oikaisuvaatimuksen saa tehdä myös yhteistoimintaan osallinen hyvinvointialue ja sen jäsen (Laki hyvinvointialueesta 142 §).

 

Oikaisuvaatimus on toimitettava Pirkanmaan hyvinvointialueen kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Pirkanmaan hyvinvointialue,​ kirjaamo

Postiosoite: PL 272,​ 33101 Tampere

Käyntiosoite: Biokatu 12,​ 3. krs,​ kirjaamo

Sähköpostiosoite: kirjaamo@pirha.fi

Huom. Sähköpostitse ei suositella lähetettävän henkilötietoja tai salassapidettäviä tietoja sisältäviä viestejä.

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 9 -​ 14.30.

 

Oikaisuvaatimus

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisesti. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta. Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava:

  • päätös,​ johon haetaan oikaisua
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella oikaisua vaaditaan.

Oikaisuvaatimuksessa on lisäksi ilmoitettava tekijän nimi,​ kotikunta,​ postiosoite ja puhelinnumero. Päätöksen sähköistä tiedoksiantoa varten tekijä voi ilmoittaa sähköpostiosoitteensa.

Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. Oikaisuvaatimuksen tulee olla perillä oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen edellä mainitun kirjaamon aukioloajan päättymistä.

 

Oikaisuvaatimusaika   

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Hyvinvointialueen jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, kolmen päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä tai saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana.

Tiedoksiantopäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäväksi, ei lueta määräaikaan. Jos määräajan viimeinen päivä on pyhäpäivä tai muu sellainen päivä, jona virastot ovat suljettuna, valitusasiakirjat saa toimittaa ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.