Perustelut
Pirkanmaan hyvinvointialueella on käyty läpi yhteistoiminnan periaatteista järjestöjen kanssa neuvottelut 21.11.2022, 23.11.2022 ja 23.1.2023. Yhteistoiminnan periaatteet täydentävät yhteistoimintalain säännöksiä. Yhteistoiminnan periaatteissa lähtökohtana on välitön yhteistoiminta, millä tarkoitetaan sitä, että asiaa käsitellään suoraan yksittäisen työntekijän tai henkilöstöryhmän kanssa. Hyvinvointialueita koskevan yhteistoimintalain mukaan yhteistoiminnassa ovat osallisina työntekijä, jota yhteistoimintamenettelyssä käsiteltävä asia koskee, ja hänen esimiehensä tai henkilöstöryhmän tai sen osan edustaja tai asianomaisten henkilöstöryhmien edustajat sekä työnantajan edustajat.
Esille on tullut, että on tarvetta käydä yhteistoiminnan periaatteita ja yhteistoimintalain säännöksiä läpi siltä osin, milloin ja missäkin koostumuksessa käydään läpi yhteistoimintaan liittyviä neuvotteluja ja minkälaisin periaattein.
Ehdotus
Esittelijä
-
Taina Niiranen, HENKILÖSTÖJOHTAJA, taina.niiranen@pirha.fi
Yhteistoimintaelimessä käydään keskustelu työnantajapuolen edustajien ja työntekijäjärjestöjen edustajien kesken yhteistoimintaan liittyen yhteistoiminnan ja yhteistoimintaneuvotteluiden käymisen periaatteista sekä siitä, millä yhteistoiminnan tasoilla kulloinkin neuvotteluja käydään.
Päätös
Yhteistoimintaelimessä käytiin keskustelu työnantajapuolen edustajien ja työntekijäjärjestöjen edustajien kesken yhteistoimintaan liittyen yhteistoiminnan ja yhteistoimintaneuvotteluiden käymisen periaatteista sekä siitä, millä yhteistoiminnan tasoilla kulloinkin neuvotteluja käydään.