Aluehallitus, kokous 30.3.2026

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 93 Pirkanmaan hyvinvointialueen strategian toimeenpanosuunnitelma 2026-2029

15337/2025

Aikaisempi käsittely

Yhteistoimintaelin, 10.3.2026

Valmistelija

Kristiina Lumme, STRATEGIAPÄÄLLIKKÖ, kristiina.lumme@pirha.fi
Tuukka Salkoaho, STRATEGIAJOHTAJA, tuukka.salkoaho@pirha.fi

Perustelut

Pirkanmaan aluevaltuusto hyväksyi hyvinvointialueen strategian 26.1.2026. Hyvinvointialuestrategia määrittää pitkän aikavälin tavoitteet vuosille 2026–2029. Strategian neljä kärkeä ovat tärkeintä ihminen, vaikuttavat palvelut, hyvinvoivat työntekijät sekä toimiva yhteistyö.

Strategian toimeenpanosuunnitelman 2026–2029 nimi on “Me hoidamme” ja sen avulla hyvinvointialuestrategia viedään käytäntöön sekä varmistetaan, että strategian tavoitteet saavutetaan. Strategian toimeenpanosuunnitelmalla huolehditaan, että hyvinvointialueen visio toteutuu strategiakauden aikana ja pirkanmaalaiset saavat oikeat palvelut oikeaan aikaan. Toimeenpanosuunnitelma rakentuu neljän hyvinvointialuestrategian kärjen ja niiden tavoitteiden mukaan. Strategian tavoitteiden alle konkretisoitiin kehittämistoimet, jotka kuvaavat tahdottua muutosta. Kullekin strategian kärjelle on nimetty omistaja. Strategian tavoitteiden kehittämistoimien osakokonaisuuksia vastuutetaan edelleen.

Jokaiselle strategian tavoitteen kehittämistoimelle määritellään vuosittaiset tavoitteet ja mittarit. Vuodesta 2027 alkaen talousarvion tavoitteet muodostuvat näistä vuositavoitteista. Strategian tavoitteiden edistymistä seurataan niiden kehittämistoimille vuosittain määriteltävien vuositavoitteiden ja -mittarien avulla osana osavuosikatsauksia. Toimeenpanosuunnitelmaan kytkeytyvät strategiset ohjelmat ja suunnitelmat tukevat osaltaan hyvinvointialuestrategian toteuttamista.

Strategian toimeenpanosuunnitelman pohjatyötä on tehty jo hyvinvointialuestrategian valmistelun rinnalla loppusyksystä 2025 alkaen. Hyvinvointialuestrategia tehtiin laajassa yhteistyössä poliittisten päättäjien, asukkaiden, henkilöstön ja sidosryhmien kanssa. Strategiaprosessi tuotti paljon tärkeää tietoa eri toimijoiden näkemyksistä, joita on hyödynnetty myös toimeenpanosuunnitelman valmistelussa. Strategian toimeenpanosuunnitelma on valmisteltu yhteistyössä laajan asiantuntijajoukon ja laajennetun johtoryhmän kanssa toimeenpanoryhmän ohjatessa työtä. Hyvinvointialueen johtoryhmä on toiminut valmistelun ohjausryhmänä.

Aluehallitus päättää strategian toimeenpanosuunnitelmasta 30.3.2026.

Kokouksessa esitellään strategian toimeenpanosuunnitelman valmistelun tilanne.

Liitteenä on luonnos Pirkanmaan hyvinvointialueen strategian toimeenpanosuunnitelmasta 2026-2029 (ei julkinen).


 

Ehdotus

Yhteistoimintaelin päättää merkitä tiedoksi strategian toimeenpanosuunnitelman luonnoksen. 

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin. 

Kokouskäsittely

Kuultiin asiantuntijana strategiapäällikkö Kristiina Lummetta.

Työsuojelutoimikunnan jäsen Kati Haapaniemi poistui kokouksesta asian käsittelyn aikana.

Yhteistoimintaelimen jäsen Marina Erhola poistui kokouksesta asian käsittelyn aikana. 

Valmistelija

  • Tuukka Salkoaho, STRATEGIAJOHTAJA, tuukka.salkoaho@pirha.fi

Perustelut

Pirkanmaan aluevaltuusto hyväksyi hyvinvointialueen strategian 26.1.2026. Hyvinvointialuestrategia määrittää pitkän aikavälin tavoitteet vuosille 2026–2029. Strategian neljä kärkeä ovat: tärkeintä ihminen, vaikuttavat palvelut, hyvinvoivat työntekijät sekä toimiva yhteistyö.

Strategian toimeenpanosuunnitelman 2026–2029 avulla hyvinvointialuestrategia viedään käytäntöön sekä varmistetaan, että strategian tavoitteet saavutetaan. Strategian toimeenpanosuunnitelmalla huolehditaan, että hyvinvointialueen visio toteutuu strategiakauden aikana ja pirkanmaalaiset saavat oikeat palvelut oikeaan aikaan. Toimeenpanosuunnitelma vahvistaa toiminnan yhteistä suuntaa ja läpinäkyvyyttä. Se tukee päätöksentekoa, johtamista ja käytännön työtä koko hyvinvointialueella. Toimeenpanosuunnitelman teema ja palvelulupaus on kiteytetty muotoon "Me hoidamme". Sen tehtävänä on myös innostaa ja tukea hyvinvointialueen henkilöstöä toteuttamaan strategian visiota.

Toimeenpanosuunnitelma rakentuu neljän hyvinvointialuestrategian alussa mainitun kärjen ja niiden tavoitteiden mukaan. Kaikkien strategian tavoitteiden alle konkretisoitiin kehittämistoimet, jotka kuvaavat tahdottua muutosta. Kullekin strategian kärjelle on nimetty omistaja. Strategian tavoitteiden kehittämistoimien osakokonaisuuksia vastuutetaan edelleen.

Jokaiselle strategian tavoitteen kehittämistoimelle määritellään vuosittaiset tavoitteet ja mittarit. Vuodesta 2027 alkaen talousarvion tavoitteet muodostuvat näistä vuositavoitteista. Tavoitteet vuodelle 2026 on määritelty Strategian toimeenpanosuunnitelman 2026–2029 liitteessä. Strategian tavoitteiden edistymistä seurataan niiden kehittämistoimille vuosittain määriteltävien vuositavoitteiden ja -mittarien avulla osana osavuosikatsauksia. Toimeenpanosuunnitelmaan kytkeytyvät strategiset ohjelmat ja suunnitelmat tukevat osaltaan hyvinvointialuestrategian toteuttamista.

Strategian toimeenpanosuunnitelman pohjatyötä on tehty jo hyvinvointialuestrategian valmistelun rinnalla loppusyksystä 2025 alkaen. Varsinainen toimeenpanosuunnitelman valmistelu on aloitettu aluevaltuuston hyväksyttyä Pirkanmaan hyvinvointialueen strategian 26.1.2026. Hyvinvointialuestrategia tehtiin laajassa yhteistyössä poliittisten päättäjien, asukkaiden, henkilöstön ja sidosryhmien kanssa. Strategiaprosessi tuotti tärkeää tietoa eri toimijoiden näkemyksistä, joita on hyödynnetty myös toimeenpanosuunnitelman valmistelussa. Strategian toimeenpanosuunnitelma on valmisteltu yhteistyössä laajan asiantuntijajoukon ja laajennetun johtoryhmän kanssa toimeenpanoryhmän ohjatessa työtä. Hyvinvointialueen johtoryhmä on toiminut valmistelun ohjausryhmänä.

Toimeenpanosuunnitelmaa on käsitelty aluehallituksen aamukoulussa 2.3.2026, vaikuttamistoimielinten yhteisessä infossa 9.3.2026, yhteistoimintaelimen kokouksessa 10.3.2026 sekä aluevaltuuston lähetekeskustelussa 23.3.2026.

Liitteenä strategian toimeenpanosuunnitelma. Oheismateriaalina valtuustoryhmien kommentit strategian toimeenpanosuunnitelmasta.

Ehdotus

Esittelijä

  • Marina Erhola, HYVINVOINTIALUEJOHTAJA, marina.erhola@pirha.fi

Aluehallitus päättää hyväksyä Pirkanmaan hyvinvointialueen strategian 2026–2029 toimeenpanosuunnitelman ja liitteen Strategian toimeenpanosuunnitelman vuositavoitteet ja -mittarit vuosi 2026.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Kokouskäsittely

Kokouksessa asiantuntijana vs. strategiajohtaja Tuukka Salkoaho.

Liitteet

Strategian toimeenpanosuunnitelma 2026-2029.pdf (pdf, 55109 kt)

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä hyvinvointialueen jäsen (Laki hyvinvointialueesta 142 §).

Hyvinvointialueiden yhteistoiminnassa järjestettyjä tehtäviä koskevasta päätöksestä oikaisuvaatimuksen saa tehdä myös yhteistoimintaan osallinen hyvinvointialue ja sen jäsen (Laki hyvinvointialueesta 142 §).

 

Oikaisuvaatimus on toimitettava Pirkanmaan hyvinvointialueen kirjaamoon viimeistään oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Pirkanmaan hyvinvointialue,​ kirjaamo
Postiosoite: PL 272,​ 33101 Tampere
Käyntiosoite: G-rakennus, Nivelkatu 5,​ 1. krs,​ kirjaamo
Sähköpostiosoite: kirjaamo@pirha.fi

Huom. Sähköpostitse ei suositella lähetettävän henkilötietoja tai salassapidettäviä tietoja sisältäviä viestejä.

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin kello 9.00–14.30.

Oikaisuvaatimuksen voi tehdä myös hyvinvointialueen sähköisessä asioinnissa:
asiointi.pirha.fi (Asioi hallinnon kanssa).

 

Oikaisuvaatimus

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisesti. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta. Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava:

  • päätös,​ johon haetaan oikaisua
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella oikaisua vaaditaan.
     

Oikaisuvaatimuksessa on lisäksi ilmoitettava tekijän nimi,​ kotikunta,​ postiosoite ja puhelinnumero. Päätöksen sähköistä tiedoksiantoa varten tekijä voi ilmoittaa sähköpostiosoitteensa.

Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. Oikaisuvaatimuksen tulee olla perillä oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen edellä mainitun kirjaamon aukioloajan päättymistä.

 

Oikaisuvaatimusaika   

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Hyvinvointialueen jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, kolmen päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä tai saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana.

Tiedoksiantopäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäväksi, ei lueta määräaikaan. Jos määräajan viimeinen päivä on pyhäpäivä tai muu sellainen päivä, jona virastot ovat suljettuna, valitusasiakirjat saa toimittaa ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.