Valmistelija
Vesa Koskinen, PALVELUSSUHDEPÄÄLLIKKÖ, vesa.koskinen@pirha.fi
Vuokko Ylinen, HALLINTOJOHTAJA, vuokko.ylinen@pirha.fi
Perustelut
Yhteistoimintaneuvotteluiden 18.9.- 8.11.2023 tulosten toimeenpanon yhteydessä on tullut esille tarve hallintosäännön muutokselle niissä tapauksissa, joissa työnantajan tarpeista toteutettavat työjärjestelyt edellyttävät tehtävien tekemistä virkasuhteisena ja vastaavia töitä tekevät ovat vakituisissa työsuhteissa. On tullut esille, että vakituisissa työsuhteissa olevat ovat toimineet omia töitä tehden määräaikaisissa virkasuhteissa, koska tehtäviin on kuulunut julkisen vallan käyttöä, mutta vakituiseen vastaavaan tehtävään heitä ei ole voitu tai voida siirtää, koska vakituiseen virkasuhteen ottaminen edellyttää julkista hakumenettelyä.
Esille on tullut myös, että taloudellisista ja/tai tuotannollisista syistä irtisanotulle tehtävän kelpoisuusehdot täyttävälle työsuhteiselle ei voida tarjota virkasuhteista vastaavan koulutuksen mukaista työtä, jos sellainen työ olisi ollut tarjolla, koska laki edellyttää julkista hakumenettelyä.
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta (304/2003, 4.1 § ) edellyttää vakituiseen virkasuhteeseen ottamisessa julkista hakumenettelyä. Mainitussa lainkohdassa (4.3 §) on lisäksi lueteltu ne tilanteet, joissa virkasuhteeseen voidaan ottaa ilman hakumenettelyä: sijaiseksi tai avoinna olevaan virkasuhteeseen ottaminen määräajaksi, taloudellisista ja tuotannollisista syistä irtisanotun viranhaltijan ottaminen toiseen virkasuhteeseen, 22 §:ssä tarkoitettu virkasuhteen tarjoaminen osa-aikaiselle viranhaltijalle, 24 §:ssä tarkoitettu tai muussa laissa säädetty viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen, muun työnantajan palveluksessa olevan henkilön ottaminen virkasuhteeseen lain tai sopimuksen nojalla tapahtuvan toiminnan siirtämisen yhteydessä taikka muu näihin rinnastettava hallintosäännössä määrätty peruste.
Aluehallitukselle ja edelleen aluevaltuustolle esitetään, että hallintosäännön 41 § (Palvelussuhteeseen ottaminen ilman julkista hakumenettelyä) täydennetään siten, että siihen lisätään laissa mainittuihin syihin rinnastettava peruste, joka mahdollistaisi työsuhteisen henkilön ottamisen virkasuhteeseen ilman julkista hakumenettelyä.
Hllintosäännön täydennys mahdollistaisi vakituisessa työsuhteessa olevan henkilön ottamisen vakituiseen virkasuhteeseen silloin, kun tehtävät edellyttävät julkisen vallan käyttöä tehtävien uudelleenjärjestelyjen vuoksi. Muutos mahdollistaisi myös työn tarjoamisen prosessin keventäminen niissä tapauksissa, joissa tuotannollisista ja/tai taloudellisista perusteista oltaisiin irtisanomassa vakituisessa työsuhteessa olevaa ja samalla olisi tarjottavissa henkilölle koulutusta vastaava työ virkasuhteisena. Julkisesta hakumenettelystä poikkeamisen perusteena olisi tällöin työnantajan velvollisuus pyrkiä turvaamaan palvelussuhteen jatkuvuus.
Esityksenä on, että hallintosäännön 41 §:ää täydennetään seuraavasti (täydennys lihavoituna):
"Virkasuhteeseen voidaan ottaa ilman julkista hakumenettelyä kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 3 momentissa säädetyillä edellytyksillä.
Sen lisäksi henkilö voidaan ottaa ilman julkista hakumenettelyä sellaiseen virkasuhteeseen, johon henkilö on tarkoituksenmukaista ottaa/siirtää hänen palvelussuhdettaan koskevien uudelleenjärjestelyjen vuoksi ja jonka tehtävän kelpoisuusehdot henkilö täyttää."
Ehdotus
Esittelijä
Juhani Sand, KONSERNIPALVELUJOHTAJA, juhani.sand@pirha.fi
Aluehallitus päättää esittää aluevaltuustolle, että
- aluevaltuusto päättää hyväksyä esittelytekstissä esitetyn täydennyksen hallintosäännön 41 §:ään ja, että
- muutos tulee voimaan 15.6.2024.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.