Yhteistoimintaelin, kokous 17.9.2024

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 69 Eettiset toimintaperiaatteet Pirkanmaan hyvinvointialueella

10550/2024

Aikaisempi käsittely

Yhteistoimintaelin, 14.5.2024

Valmistelija

Emilia Tomminen, HALLINTOASSISTENTTI, emilia.tomminen@pirha.fi
Miia Luukko, HALLINTOPALVELUJOHTAJA, miia.luukko@pirha.fi
Sari Nousiainen, SISÄISEN TARKASTUKSEN JOHTAJA, sari.h.nousiainen@pirha.fi

Perustelut

Taustaa

Hyvinvointialueiden toiminta on tarkoin säädeltyä ja valvottua. Toimintaamme hyvinvointialueella ohjaavat lait sekä sisäiset ohjeistukset ja ohjelmat. Näiden oheen on kuitenkin havaittu tarve eettisille toimintaperiaatteille, joiden tarkoitus on tarjota henkilöstön toiminnalle selkeät suuntaviivat ja toimia ohjekirjana mahdollisissa ristiriitatilanteissa sekä lisätä toimintamme läpinäkyvyyttä.

Eettiset toimintaperiaatteet ovat linjassa hyvinvointialueen strategian ja arvojen kanssa ja periaatteiden avulla tavoittelemme strategian teemoja. 

Eettiset toimintaperiaatteet on tiivistetty neljään eri periaatteeseen:

  1. Rakennamme taloudellisesti, sosiaalisesti ja ekologisesti kestävän hyvinvointialueen.
  2. Pidämme huolta työyhteisöstämme ja edistämme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta toiminnassamme.
  3. Noudatamme hyvän johtamisen ja hallintotavan periaatteita.
  4. Torjumme korruptiota ja väärinkäytöksiä.


Valmistelun aikataulu

Eettisiä toimintaperiaatteita on valmisteltu lokakuusta 2023 lähtien pienryhmän kesken ja ne on tuotu alkuvuodesta hyvinvointialueen johtoryhmän käsittelyyn 9.4. ja sittemmin laajennetun johtoryhmän käsittelyyn 16.4.

Johtoryhmäkäsittelyn jälkeen sen jäsenille on ollut auki kysely 26.4.-10.5., jossa johtoryhmän jäsenet ovat voineet kommentoida pääperiaatteiden sisältöjä. Sisällöistä tehdään koonti ja jäsenten kanssa tullaan käymään yhteenvetokeskustelut.

Eettisten periaatteiden valmistelun tilannekatsaus tuodaan yhteistoimintaelimen käsittelyyn 14.5., mikä käynnistää laajemman henkilöstön osallistamisen vaiheen. Henkilöstöä tullaan osallistamaan kyselyllä alkukesän aikana.

Oheismateriaalina diaesitys eettisistä toimintaperiaatteista.

Ehdotus

Esittelijä

Taina Niiranen, HENKILÖSTÖJOHTAJA, taina.niiranen@pirha.fi

Yhteistoimintaelin päättää

  • merkitä tiedoksi eettisten toimintaperiaatteiden valmistelutilanteen ja antaa tarvittaessa evästyksensä jatkotyötä varten. 

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Kokouskäsittely

Kuultiin asiantuntijoina hallintopalvelujohtaja Miia Luukkoa, sisäisen tarkastuksen johtaja Sari Nousiaista sekä hallintoassistentti Emilia Tommista. 

Käsiteltiin § 45 §:n 41 jälkeen.

Valmistelija

  • Miia Luukko, HALLINTOPALVELUJOHTAJA, miia.luukko@pirha.fi
  • Emilia Tomminen, HALLINTOASSISTENTTI, emilia.tomminen@pirha.fi
  • Sari Nousiainen, SISÄISEN TARKASTUKSEN JOHTAJA, sari.h.nousiainen@pirha.fi

Perustelut

Taustaa

Hyvinvointialueiden toiminta on tarkoin säädeltyä ja valvottua. Toimintaamme hyvinvointialueella ohjaavat lait sekä sisäiset ohjeistukset ja ohjelmat. Näiden oheen on kuitenkin havaittu tarve eettisille toimintaperiaatteille, joiden tarkoitus on tarjota henkilöstön toiminnalle selkeät suuntaviivat ja toimia ohjekirjana mahdollisissa ristiriitatilanteissa sekä lisätä toimintamme läpinäkyvyyttä.


Valmistelun tilannekatsaus

Eettisiä toimintaperiaatteita on valmisteltu lokakuusta 2023 lähtien pienryhmän kesken ja ne on tuotu alkuvuodesta hyvinvointialueen johtoryhmän käsittelyyn ja sittemmin laajennetun johtoryhmän käsittelyyn.

Johtoryhmäkäsittelyjen jälkeen sen jäsenille on ollut auki kysely, jossa he kommentoivat pääperiaatteiden sisältöjä. Sisällöistä tehtiin koonti ja jäsenten kanssa käytiin yhteenvetokeskustelut.

Eettisiä toimintaperiaatteita on käsitelty yhteistoimintaelimessä 14.5.2024, mikä käynnisti laajemman henkilöstön osallistamisen vaiheen. Henkilöstölle oli auki kysely 17.6.–5.8.2024, jossa he arvioivat toimintaperiaatteiden soveltuvuutta arkeensa. Kyselystä selvisi, että toimintaperiaatteita pidettiin pääasiassa hyvinä. Vastauksista nousi myös kehittämisehdotuksia, jotka huomioidaan jatkotyössä.

Yhteistoimintaelimelle esitellään kyselyn tulokset ja siitä nousseet kehittämistoimenpiteet.

Oheismateriaalina diaesitys eettisistä toimintaperiaatteista sekä kyselyn vastauksista tehty raportti.

Ehdotus

Esittelijä

  • Teija Liimatainen, HENKILÖSTÖJOHTAJA, teija.liimatainen@pirha.fi

Yhteistoimintaelin päättää merkitä tiedoksi tilannekatsauksen eettisistä toimintaperiaatteista.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Kokouskäsittely

Kuultiin asiantuntijoina hallintopalvelujohtaja Miia Luukkoa ja hallintoassistentti Emilia Tommista.

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (Laki hyvinvointialueesta 141 §).