Perustelut
Strategian toimeenpano-ohjelma jakaantuu neljään tavoitekokonaisuuteen (neljä kärkeä). Tavoitekokonaisuus, "hyvinvoivat työntekijät (kärki 3), on siirtymässä toimeenpano-ohjelman suunnitteluvaiheesta päätöksenteko- ja toteutusvaiheeseen.
Suunnitteluvaiheessa kärki kolme on jaettu viiteen osatavoitteeseen ja edelleen osatavoitekohtaisiin toimenpiteisiin. Kaikille osatavoitteille ja toimenpiteille on nimetty valmisteluvastuuhenkilöt.
Osatavoitteet kärki 3:ssa ovat:
3.1 Yhteinen hyvinvointialueen kulttuuri on rakentunut ja muutosjohtamisessa on onnistuttu
3.2 Työntekijät valitsevat Pirkanmaan hyvinvointialueen ja suosittelevat sitä
3.3 Saatavilla olevat henkilöstöresurssit ja -voimavarat on kohdistettu siten, että työntekijöillä on edellytykset onnistua työssään
3.4 Työntekijät ovat tyytyväisiä työhönsä, työyhteisöön ja mahdollisuuksiinsa
3.5 Johtamiskoulutukset ja Pirha-akatemia aloitettu
Yhteistoimintaelimelle esitellään valmistelutilanne. Esittelijöinä kärki 3. omistajat: tukipalvelujohtaja Pekka Erola ja pelastusjohtaja Mika Kontio.
Oheismateriaalina kärki 3. koontiesitys (ei-julkinen).
Ehdotus
Esittelijä
-
Taina Niiranen, HENKILÖSTÖJOHTAJA, taina.niiranen@pirha.fi
Yhteistoimintaelin päättää
- merkitä tiedoksi strategian toimeenpano-ohjelman tilannekatsauksen.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.