Henkilöstöjaosto, kokous 14.5.2025

Esityslista on tarkastamaton

§ 37 Fiilismittari

8228/2024

Aikaisempi käsittely

Valmistelija

Eeva Lahdenperä, HENKILÖSTÖSUUNNITTELIJA, eeva.lahdenpera@pirha.fi
Salla Lepistö, TYÖHYVINVOINTIPÄÄLLIKKÖ, salla.lepisto@pirha.fi

Perustelut

Hyvinvointialueella työntekijäkokemusta arvioidaan kvartaaleittain henkilöstön suositteluhalukkuutta mittaavalla Fiilismittari-kyselyllä. Fiilismittarin lisäksi vuonna 2025 työntekijäkokemusta ja suositteluhalukkuutta mitataan hyvinvointialueella syksyllä toteutettavalla Työterveyslaitoksen työhyvinvointitutkimuksella.

Fiilismittari-kysely on toteutettu 19.-26.3.2025 ja tulokset ovat samansuuntaisia edellisen kyselyn kanssa. Suositteluarvossa tapahtui parannusta. Kyselyssä suositteluarvoksi muodostui -2, kun se edellisessä mittauksessa oli -10. Työyksiköt koetaan edelleen turvallisiksi. Monissa yksiköissä koetaan myös, että omaa osaamista on mahdollista hyödyntää työssä. Vuoden 2025 ensimmäisessä kyselyssä vastausprosentti oli 30 %. Esihenkilöille on lähetetty materiaalia keskustelun tueksi Fiilismittarin käsittelyyn työyhteisöissä.

Liitteenä Fiilismittarin tulokset.

Ehdotus

Esittelijä

Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi

Yhteistoimintaelin päättää merkitä tiedoksi Fiilismittarin tulokset. 

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Kokouskäsittely

Kuultiin asiantuntijana HR-johtaja Aija Tuimalaa.

Valmistelija

  • Eeva Lahdenperä, HENKILÖSTÖSUUNNITTELIJA, eeva.lahdenpera@pirha.fi
  • Salla Lepistö, TYÖHYVINVOINTIPÄÄLLIKKÖ, salla.lepisto@pirha.fi

Perustelut

Hyvinvointialueella työntekijäkokemusta arvioidaan kvartaaleittain henkilöstön suositteluhalukkuutta mittaavalla Fiilismittari-kyselyllä. Fiilismittarin lisäksi vuonna 2025 työntekijäkokemusta ja suositteluhalukkuutta mitataan hyvinvointialueella syksyllä toteutettavalla Työterveyslaitoksen työhyvinvointitutkimuksella.

Fiilismittari-kysely on toteutettu 19.-26.3.2025 ja tulokset ovat samansuuntaisia edellisen kyselyn kanssa. Suositteluarvossa tapahtui parannusta. Kyselyssä suositteluarvoksi muodostui -2, kun se edellisessä mittauksessa oli -10. Työyksiköt koetaan edelleen turvallisiksi. Monissa yksiköissä koetaan myös, että omaa osaamista on mahdollista hyödyntää työssä. Vuoden 2025 ensimmäisessä kyselyssä vastausprosentti oli 30 %. Esihenkilöille on lähetetty materiaalia keskustelun tueksi Fiilismittarin käsittelyyn työyhteisöissä.

Liitteenä Fiilismittarin tulokset.

Päätösehdotus

Esittelijä

  • Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi

Henkilöstöjaosto päättää merkitä tiedoksi Fiilismittarin tulokset.