Henkilöstöjaosto, kokous 16.12.2022

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 82 Henkilöstöjaoston kokousaikataulut 2023

616/2022

Perustelut

Hallintosäännön 107 § mukaan toimielin päättää kokoustensa ajan ja paikan. 

Kokous pidetään myös, mikäli puheenjohtaja katsoo kokouksen tarpeelliseksi tai enemmistö toimielimen jäsenistä tekee puheenjohtajalle esityksen kokouksen pitämisestä ilmoittamansa asian käsittelyä varten. Tällöin puheenjohtaja määrää kokousajan. Puheenjohtaja voi perustellusta syystä peruuttaa kokouksen.

Hallintosäännön 106 §:n mukaan toimielin voi käsitellä asian varsinaisessa kokouksessaan, jossa kokouksen osallistujat ovat läsnä kokouspaikalla. Varsinaisessa kokouksessa voidaan käyttää sähköistä kokousjärjestelmää. Vaihtoehtoisesti kokous voidaan pitää sähköisessä toimintaympäristössä, johon osallistutaan sähköisen yhteyden avulla (sähköinen kokous). Suljettuun sähköiseen kokoukseen voi osallistua vain sellaisesta paikasta, jossa salassa pidettävät tiedot ja kokouksessa käydyt keskustelut eivät ole ulkopuolisen kuultavissa tai nähtävissä. Toimielin voi myös tehdä päätöksiä suljetussa sähköisessä päätöksentekomenettelyssä ennen kokousta (sähköinen päätöksentekomenettely).

Kokousajoista päätetään pääsääntöisesti puolivuosittain. Syyskauden 2023 kokouksista päätetään kevätkauden viimeisessä kokouksessa.

Ehdotus

Esittelijä

  • Taina Niiranen, henkilöstöjohtaja, taina.niiranen@pirha.fi

Henkilöstöjaosto hyväksyy kokousaikataulun vuodelle 2023

  • keskiviikko 11.1.2023  alkaen klo 15.00
  • torstai 9.2.2023 alkaen klo 15.00
  • keskiviikko 8.3.2023 alkaen klo 15.00
  • keskiviikko 12.4.2023 alkaen klo 15.00
  • keskiviikko 10.5.2023 alkaen klo 15.00
  • torstai 8.6.2023 alkaen klo 15.00

 

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.