Aluehallitus, kokous 2.2.2026

Esityslista on tarkastamaton

§ 44 Pirkanmaan hyvinvointialueen konsernijohtajan valinta

215/2022

Aikaisempi käsittely

Aluehallitus, 10.11.2025

Valmistelija

Vuokko Ylinen, HALLINTOJOHTAJA, vuokko.ylinen@pirha.fi
Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi

Perustelut

Konsernijohtaja Juhani Sand on ilmoittanut siirtyvänsä eläkkeelle maaliskuun 2026 alusta lukien. 

Konsernijohtaja johtaa hyvinvointialueen strategisten järjestämistoimintojen ohjausta, suunnittelua ja resurssien kohdentamista sekä vastaa strategisen ohjauksen ohjaustoiminnoista ja niiden tuloksellisuudesta. Konsernijohtaja kuuluu konsernijohtoon ja huolehtii osaltaan konsernin kokonaisedun toteutumisesta ja omistajaohjauksen toimeenpanosta. 

Konsernijohtaja toimii hyvinvointialuejohtajan alaisuudessa. Hyvinvointialueen hallintosäännön mukaan aluevaltuusto ottaa virkaan konsernijohtajan. Viran tai virkasuhteen julistaa haettavaksi virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen. Silloin, kun virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen on aluevaltuusto, viran tai virkasuhteen julistaa haettavaksi kuitenkin aluehallitus. 

Viran kelpoisuusehdot ovat soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, toimialan tuntemus ja riittävä kokemus vaativista johtamistehtävistä.

Rekrytointia varten nimetään valintaryhmä, johon aluehallitus nimeää edustajansa. Hyvinvointialuejohtaja nimeää viranhaltijat valintaryhmään. 

Ehdotus

Esittelijä

Taru Kuosmanen, SOSIAALI- JA TERVEYSJOHTAJA, taru.kuosmanen@pirha.fi

Aluehallitus päättää

  1. avata konsernijohtajan viran avoimeen hakuun sekä
     
  2. nimetä rekrytointia varten muodostettavaan valintaryhmään edustajat.

Päätös

Aluehallitus päätti

  1. avata konsernijohtajan viran avoimeen hakuun sekä
     
  2. nimetä rekrytointia varten muodostettavaan valintaryhmään edustajiksi aluehallituksen puheenjohtajiston. 

Esteellisyys

Vs. hyvinvointialuejohtaja Juhani Sand ja vs. konsernijohtaja Mika Kontio ilmoittivat olevansa esteellisiä asiassa (HL 28 § 1 mom 1 kohta) ja poistuivat kokouksesta asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi. Esteellisyydet todettiin.

Kokouskäsittely

Aluehallituksen puheenjohtaja esitti, että valintaryhmään edustajiksi valitaan aluehallituksen puheenjohtajisto. Hyväksyttiin yksimielisesti.

Valmistelija

  • Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi
  • Anne Kesseli-Sorvali, HR, anne.kesseli-sorvali@pirha.fi
  • Vilma Kiilunen, HALLINTOJURISTI, vilma.kiilunen@pirha.fi

Perustelut

Pirkanmaan hyvinvointialueen aluehallitus avasi 10.11.2025 (§ 331) konsernijohtajan viran haettavaksi. Virka täytetään vakinaisesti erikseen sovittavasta ajankohdasta lukien. 

Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, toimialan tuntemus ja riittävä kokemus vaativista johtamistehtävistä. Tehtävässä edellytetään kykyä hallita ja koordinoida laajoja kokonaisuuksia sekä toimeenpanna muutoksia. Lisäksi edellytetään hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa. Eduksi katsotaan työkokemus vastaavista erityisesti hyvinvointialueen johtamistehtävistä, kokemus sidosryhmäyhteistyöstä kansallisella tasolla sekä englannin kielen taito ja poliittisen päätöksentekojärjestelmän tuntemus. Arvostettavia ominaisuuksia ovat hyvät yhteistyö-, yhteensovittamis- ja vuorovaikutustaidot sekä esiintymisvalmiudet. 

Konsernijohtajan virka avattiin haettavaksi Pirkanmaan hyvinvointialueen verkkosivuilla www.pirha.fi, osoitteissa kuntarekry.fi ja tyomarkkinatori.fi sekä Helsingin Sanomissa 23.11.2025. Hakuaika oli 19.11.-10.12.2025. 

Virkaa haki määräajassa 28 henkilöä. Hakijoista 17 täytti kelpoisuusvaatimukset. Aluehallituksen puheenjohtajisto ja viranhaltijoista koostuva valintaryhmä haastattelivat hakemusten perusteella kuusi haastatteluun kutsuttua hakijaa. Haastattelut toteutettiin 8. – 9.1.2026. Rekrytoinnissa on avustanut Aims Finland Oy. Haastattelujen jälkeen hakijoista henkilöarviointeihin lähetettiin Mika Kontio, Jukka Santala ja Kirsi Varhila. Henkilöarvioinnit on toteutettu 12. – 16.1.2026. Valintaryhmä sai selvityksen henkilöarviointien tuloksista 19.1.2026. Hallitus saa selvityksen tuloksista kokouksensa yhteydessä.  

Kontio, Santala ja Varhila olivat valintaryhmän kolme kärkiehdokasta.  Valintaryhmä ei kuitenkaan muodostanut yksimielistä kantaa siitä, ketä kärkihakijoista tulisi esittää virkaan. 

Aluehallitus esittää, että aluevaltuusto suorittaa konsernijohtajan vaalin. Aluehallitukselle järjestetään 2.2.2026 kokouksen yhteyteen kolmen kärkihakijan haastattelu. Valtuuston kokouksessa 16.2.2026 suoritetaan konsernijohtajan vaali. 

Konsernijohtajan esihenkilönä toimii hyvinvointialuejohtaja. Hyvinvointialueen hallintosäännön 45 §:n mukaisesti virkavalinnasta päättää aluevaltuusto. Virkasuhteeseen, joka on ollut julkisesti haettavana, voidaan ottaa vain henkilö, joka on hakenut sitä kirjallisesti ennen hakuajan päättymistä ja silloin täyttää kelpoisuusvaatimukset (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 5 §). 

Liitteenä on hakuilmoitus. 

Oheismateriaalit: 

  • hakijayhteenveto 

  • haastateltujen hakijoiden hakemukset ja ansioluettelot 

  • haastatelluista hakijoista laadittu ansiovertailu (salassa pidettävä, laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta 24 § 29-kohta) 

  • yhteenveto henkilöarvioinnista (salassa pidettävä, laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta 24 § 29-kohta, vain nähtävillä kokouksessa) 

  • palkkaliite

Päätösehdotus

Esittelijä

  • Marina Erhola, HYVINVOINTIALUEJOHTAJA, marina.erhola@pirha.fi

Aluehallitus päättää esittää aluevaltuustolle, että aluevaltuusto päättää

  1. suorittaa konsernijohtajan virkavaalin ja valitsee konsernijohtajan. 

  2. konsernijohtajan palkasta palkkaliitteen mukaisesti. 

  3. että virkaan valitun tulee toimittaa ennen viran vastaanottamista hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan. Valinta on ehdollinen, kunnes selvitys on esitetty.  

  4. että virkaan valitulle tehdään hänen suostumuksellaan turvallisuusselvityslain 21 §:n mukainen perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys. Valinta on ehdollinen, kunnes selvitys on esitetty.  

  5. että virantäytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Liitteet

Hakuilmoitus.pdf (pdf, 12 kt)