Perustelut
Hyvän mielen työpaikka® merkki on kannustin, joka rohkaisee edistämään mielenterveyttä työpaikoilla. Merkki ei tarkoita sitä, että mielenterveysasiat olisivat organisaatiossa täysin kunnossa vaan on osoitus siitä, että organisaatio on sitoutunut kehittämään ja vahvistamaan työntekijöiden mielenterveyttä. Hyvän mielen työpaikka® myöntää MIELI Suomen Mielenterveys ry. Merkkiä haetaan aina vuodeksi kerrallaan ja merkkiä hakiessa organisaatio on kertonut, mitä edistäviä sekä ylläpitäviä toimia ollaan tekemässä. Merkkiä hakiessa arvioidaan samalla, miten mielenterveys on jo huomioitu työpaikalla.
Vuoden 2025 aikana osallistuttiin Jakardi-hankkeeseen useassa työyksikössä, koulutettiin eri mielenterveysteemoilla, toteutettiin Intraan Mieli ja työsivusto, josta työntekijöiden sekä esihenkilöiden on aiempaa helpompi löytää mielenterveyttä tukevaa materiaalia sekä mielenterveysviikolla oli erityistä ohjelmaa. Muun muassa mielenterveysviikolla Ajankohtaista Pirhasta streamissä keskusteltiin työkyvyn tukemisesta ja kuultiin terapiat etulinjaan toimintamallin käyttöönotosta Tullinkulman työterveydessä.
Vuonna 2026 on suunniteltu muun muassa Sureva työyhteisössä-ohjeistusta, työstä palautumisen teeman jatkamista, kognitiivista ergonomiaan materiaalin koostamista, yksikkökokouksia tai koulutuksia aiheesta sekä second victim-mallin luomista.
Pirkanmaan hyvinvointialueelle on myönnetty 26.3.2026 toistamiseen Hyvän mielen työpaikka -merkki. Mielenterveyden edistämistä Pirkanmaan hyvinvointialueen eri työpaikoilla on edistettävä vielä pitkään ja osa teemoista tulee säilymään myös tulevina vuosina.
Liitteenä esitysmateriaali.
Päätösehdotus
Yhteistoimintaelin päättää merkitä tiedoksi esittelyn Hyvän mielen työpaikka -merkistä.