Perustelut
Strategian toimeenpano-ohjelman kärki 3 hyvinvoivat työntekijät/Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstölle tehty kysely henkilöstöetuuksista
Pirkanmaan hyvinvointialueen strategian toimeenpano-ohjelman kärki 3:ssa (hyvinvoivat työntekijät) on täsmennetty hyvinvointialueen strategisia tavoitteita. Tavoitteeksi on asetettu, että työntekijät ovat tyytyväisiä työhönsä, työyhteisöön ja mahdollisuuksiinsa. Yksi työkalu tavoitteen saavuttamiseksi on kehittää kannustavat henkilöstöedut.
Tällä hetkellä henkilöstöetuuksina Pirkanmaan hyvinvointialueella ovat
- ns. flex-etuus: liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja työhyvinvointietu ePassilla, joka on 200 € (jaetaan 2 x vuodessa, 100 € kerrallaan)
- työnantajan osuus lounasedusta ePassilla (25 % 8 euroa ylittävästä kustannuksesta, max. 2,67 €)
- yhteisöllinen toiminta/tyhytoiminta 50 €/hlö
- ilmaiset kahvi- ja tee + maito/kauramaito työntekijöiden tauoille
Hyvinvointialueella tehtiin kesäkuussa 2023 kysely, jonka tavoitteena oli selvittää henkilöstön tyytyväisyys nykyisiin henkilöstöetuuksiin sekä toiveita henkilöstöetuuksien kehittämiseksi. Kyselyyn vastasi hyvinvointialueelta 2602 henkilöä, joka on n. 14,4 % hyvinvointialueen henkilöstöstä.
Yhteenveto kyselystä on käyty läpi pääluottamusmiespalaverissa 5.9.2023.
Henkilöstöetuuksien kokonaisuutta valmistellaan erillisessä strategian toimeenpano-ohjelman kärjen 3.4 d-osiossa ”Toteutamme palkkaharmonisaation ja kehitämme kannustavan palkkausjärjestelmän ja henkilöstöetuudet” -ohjausryhmässä huomioiden kyselyn tulokset.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.