Perustelut
Viimeisimmän kierroksen hallintosäännön muutosesityksestä päätettiin eriytettää jaostojen tehtäviä ja toimivaltaa koskeva kokonaisuus omaksi valmistelukokonaisuudeksi. Kyseistä kokonaisuutta on tarkasteltu kuluneen talven ja kevään aikana. Samaan kokonaisuuteen on siirretty myös palkkiosääntöä koskeva kokonaisuus, josta käydään keskusteluja huhtikuun aikana.
Esitetyt muutokset koskevat pääasiassa jaostojen tehtäviä ja toimivaltaa. Lisäksi esitetään jaoston puheenjohtajan tehtävän kirjaamista hallintosääntöön. Esitykset ovat luonnoksia ja ne ovat nyt jaostojen kommenttikierroksella.
Aluehallitus nimesi jaostotyön kehittämisprojektille ohjausryhmän 24.11.2025 § 332. Ryhmä koostuu sekä poliittisista luottamushenkilöistä ja hyvinvointialueen viranhaltijoista. Ohjausryhmä ohjaa, seuraa ja arvioi työskentelyä ja sen aikana esitettäviä mahdollisia muutosehdotuksia ja niiden toteutuskelpoisuutta sekä vaikutuksia hyvinvointialueen päätösvalmisteluun ja demokraattiseen päätöksentekoon.
Jaostojen jäsenet osallistuivat jaostotyön kehittämistä koskevan työpajaan 24.3.2026. Työpajan yhteenveto on oheismateriaalina.
Tavoitteena on lähettää hallintosääntöä koskevat esitykset aluehallitukseen 25.5.2026 ja sieltä aluevaltuuston 15.6.2026 kokoukseen. Selvennettäköön, että kaikki muutokset eivät vaadi sääntömuutoksia vaan ovat lievemmin toteutettavissa. Näistä toimenpide-ehdotuksista linjaa kehittämisprojektin ohjausryhmä.
Henkilöstöjaosto on käsitellyt hallintosäännön muutosesitykset kokouksessaan 15.4.2026.
Liitteenä HS-muutosesitykset (luonnos) sekä oheismateriaalina yhteenveto jaostotyön kehittämisen työpajasta 24.3.2026.
Päätösehdotus
Yhteistoimintaelin päättää
- käydä keskustelua alustavista muutosehdotuksista ja
- antaa kommenttinsa esityksistä.