Aluehallitus, kokous 16.6.2022

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 130 Aluehallituksen jaostojen esittelijöiden nimeäminen

233/2022

Valmistelija

  • Heli Hirvelä, hallinnon valmistelukokonaisuuden johtaja, heli.hirvela@pirha.fi

Perustelut

Pirkanmaan hyvinvointialueen aluehallituksella on kolme jaostoa: asiakkuus- ja laatujaosto, henkilöstöjaosto sekä konserni- ja toimitilajaosto. Aluehallitus on kokouksessaan 21.3.2022 nimennyt näiden jaostojen jäsenet. Jaostojen tehtävät tulevat täsmentymään hallintosäännön päivityksillä aluevaltuustossa 6.6.2022. 

Jaostojen esittelijöinä ovat nyt toimineet jaostojen puheenjohtajat ja valmistelijoina hyvinvointialueen valmisteluhenkilöstöä. Hyvinvointialueen organisoituminen on edennyt ja vakituiset viranhaltijat aloittavat työskentelynsä hyvinvointialueella, jolloin myös jaostoille voidaan nimittää viranhaltijat esittelijöiksi 1.8.2022 alkaen. 

Hallintosäännön 134 §:n mukaan aluehallitus nimittää jaostojen esittelijät. 

Asiakkuus- ja laatujaoston tehtävänä on hallintosäännön 12 §:n mukaan muun muassa arvioida asiakaskokemuksen toteutumista ja seurata järjestämisvastuun alaisten palvelujen toteutumista sekä laatua ja käsitellä asiakas- ja potilasturvallisuusvastaavien selvitykset. Asiakkuus- ja laatujaoston tehtävät painottuvat vahvasti sosiaali- ja terveystoimen palvelutuotantoon, minkä vuoksi esittelijäksi esitetään nimitettäväksi sosiaali- ja terveysjohtaja.

Henkilöstöjaoston tehtävänä on hallintosäännön 13 §:n mukaan muun muassa valmistella hyvinvointialueen henkilöstöpoliittiset linjaukset ja päättää hallintosäännössä mainituista erilaisista henkilöstötoimintaan liittyvistä periaatteista. Henkilöstöjaoston tehtävät painottuvat koko hyvinvointialuetasoisesti henkilöstöprosessiin kuuluviin asioihin, minkä vuoksi esittelijäksi esitetään nimitettäväksi henkilöstöjohtaja.   

Konserni- ja toimitilajaoston esittelijäksi esitetään nimitettäväksi konsernipalvelujohtaja. Konserni- ja toimitilajaosto käsittelee hyvinvointialueen tytär- ja osakkuusyhteisöjen hallintosäännössä nimettyjä asioita sekä hyvinvointialueen järjestämisvastuuseen liittyviä toimitilaratkaisuja, mitkä ovat toimintoina konsernipalvelujohtajan alaista toimintaa.

Esittelijät hyödyntävät tarvitsemiaan valmistelijoita koko hyvinvointialueen organisaatiosta.

Ehdotus

Esittelijä

  • Jukka Alasentie, vt. hyvinvointialuejohtaja, jukka.alasentie@pirha.fi

Aluehallitus päättää 

  • nimittää asiakkuus- ja laatujaoston esittelijäksi sosiaali- ja terveysjohtajan,
     
  • nimittää henkilöstöjaoston esittelijäksi henkilöstöjohtajan, 
     
  • nimittää konserni- ja toimitilajaoston esittelijäksi konsernipalvelujohtajan,
     
  • ja että nimitykset tulevat voimaan 1.8.2022 alkaen. 

Päätös

Hyväksyttiin.

Tiedoksi

jaostojen puheenjohtajat, nimetyt, hallintoassistentit

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusohje

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä hyvinvointialueen jäsen (Laki hyvinvointialueesta 142 §).

Hyvinvointialueiden yhteistoiminnassa järjestettyjä tehtäviä koskevasta päätöksestä oikaisuvaatimuksen saa tehdä myös yhteistoimintaan osallinen hyvinvointialue ja sen jäsen (Laki hyvinvointialueesta 142 §).

 

Oikaisuvaatimus tehdään Pirkanmaan hyvinvointialueen aluehallitukselle.

Postiosoite: PL 2000, 33521 Tampere
Käyntiosoite: Biokatu 12, 3. krs, Kirjaamo
Sähköpostiosoite: kirjaamo@pirha.fi

Hyvinvointialue ei vastaa sähköpostitse toimitettujen oikaisuvaatimusten tietoturvallisuudesta.

 

Oikaisuvaatimus

Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. Oikaisuvaatimuksen tulee olla perillä oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä.

 

Oikaisuvaatimusaika   

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Hyvinvointialueen jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, kolmen päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä tai saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana.

Tiedoksiantopäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäväksi, ei lueta määräaikaan. Jos määräajan viimeinen päivä on pyhäpäivä tai muu sellainen päivä, jona virastot ovat suljettuna, valitusasiakirjat saa toimittaa ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.