Aluehallitus, kokous 27.5.2024

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 161 Pirkanmaan hyvinvointialueen HR-johtajan viran perustaminen ja haettavaksi julistaminen

7084/2024

Valmistelija

  • Juhani Sand, KONSERNIPALVELUJOHTAJA, juhani.sand@pirha.fi
  • Pekka Erola, TUKIPALVELUJOHTAJA, pekka.erola@pirha.fi
  • Miia Luukko, HALLINTOPALVELUJOHTAJA, miia.luukko@pirha.fi

Perustelut

Aluehallitus on edellä tässä kokouksessa käsitellyt hyvinvointialueen henkilöstö- ja TKIO-toimialueiden yhteistoimintaneuvottelujen tuloksia. Neuvotteluissa käsiteltyihin muutosesityksiin sisältyy esitys hyvinvointialueen strategisen henkilöstöjohtamisen vahvistamisesta. Esitettyjen toiminnan järjestelyjen yhteydessä strategisen ohjauksen ja järjestämisen tehtäväalueella sijaitsevalle henkilöstö-toimialueelle perustetaan uusi HR-johtajan virka.

HR-johtajan vastuulle kuuluvat hyvinvointialueen strateginen henkilöstöjohtaminen, työmarkkinayhteydet ja verkostot, rekrytointikanavien johtaminen, Pirha-akatemian strateginen johtaminen sekä tuotantotavan strategisten muutosten ohjaaminen. HR-johtaja vastaa HR:n konsernitasoisista prosesseista sekä niiden johtamisesta, ohjaamisesta ja kehittämisestä.

Viran kelpoisuusvaatimukseksi esitetään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja toimialan tuntemus ja kokemus strategisesta muutosjohtamisesta​.

Viran perustamisesta päättää aluehallitus ja viran kelpoisuusvaatimuksista päätetään viran perustamisen yhteydessä (hallintosäännön 37 § ja 39 §).

Aluehallitus ottaa virkaan strategisen ohjauksen ja järjestämisen tehtäväalueen toimialuejohtajat (HS 45 §). Näin ollen aluehallitus ottaa virkaan HR-johtajan.

Viran julistaa haettavaksi virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen (HS 40 §).

Rekrytointia varten muodostetaan valintaryhmä, johon aluehallitus nimeää edustajansa. Hyvinvointialuejohtaja nimeää myöhemmin viranhaltijat valintaryhmään.

Ehdotus

Esittelijä

  • Juhani Sand, KONSERNIPALVELUJOHTAJA, juhani.sand@pirha.fi

Aluehallitus päättää

  • perustaa HR-johtajan viran strategisen ohjauksen ja järjestämisen tehtäväalueelle, henkilöstö-toimialueelle 1.9.2024 alkaen,
     
  • vahvistaa viran kelpoisuusehdoksi soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja toimialan tuntemus ja kokemus strategisesta muutosjohtamisesta,
     
  • avata HR-johtajan viran avoimeen hakuun sekä
     
  • nimetä rekrytointia varten muodostettavaan valintaryhmään aluehallituksen edustajat.

 

Päätös

Aluehallitus päätti

  • perustaa HR-johtajan viran strategisen ohjauksen ja järjestämisen tehtäväalueelle, henkilöstö-toimialueelle 1.9.2024 alkaen,
     
  • vahvistaa viran kelpoisuusehdoksi soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja toimialan tuntemus ja kokemus strategisesta muutosjohtamisesta,
     
  • avata HR-johtajan viran avoimeen hakuun sekä
     
  • nimetä rekrytointia varten muodostettavaan valintaryhmään aluehallituksen puheenjohtajiston.

Kokouskäsittely

Kuultiin asiantuntijana tukipalvelujohtaja Pekka Erolaa ja hallintopalvelujohtaja Miia Luukkoa.

Puheenjohtaja ehdotti, että valintaryhmään nimetään aluehallituksen edustajiksi aluehallituksen puheenjohtajisto. Hyväksyttiin yksimielisesti.  

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä hyvinvointialueen jäsen (Laki hyvinvointialueesta 142 §).

Hyvinvointialueiden yhteistoiminnassa järjestettyjä tehtäviä koskevasta päätöksestä oikaisuvaatimuksen saa tehdä myös yhteistoimintaan osallinen hyvinvointialue ja sen jäsen (Laki hyvinvointialueesta 142 §).

 

Oikaisuvaatimus on toimitettava Pirkanmaan hyvinvointialueen kirjaamoon viimeistään oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Pirkanmaan hyvinvointialue,​ kirjaamo
Postiosoite: PL 272,​ 33101 Tampere
Käyntiosoite: G-rakennus, Nivelkatu 5,​ 1. krs,​ kirjaamo
Sähköpostiosoite: kirjaamo@pirha.fi

Huom. Sähköpostitse ei suositella lähetettävän henkilötietoja tai salassapidettäviä tietoja sisältäviä viestejä.

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin kello 9.00–14.30.

Oikaisuvaatimuksen voi tehdä myös hyvinvointialueen sähköisessä asioinnissa:
asiointi.pirha.fi (Asioi hallinnon kanssa).

 

Oikaisuvaatimus

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisesti. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta. Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava:

  • päätös,​ johon haetaan oikaisua
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella oikaisua vaaditaan.
     

Oikaisuvaatimuksessa on lisäksi ilmoitettava tekijän nimi,​ kotikunta,​ postiosoite ja puhelinnumero. Päätöksen sähköistä tiedoksiantoa varten tekijä voi ilmoittaa sähköpostiosoitteensa.

Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. Oikaisuvaatimuksen tulee olla perillä oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen edellä mainitun kirjaamon aukioloajan päättymistä.

 

Oikaisuvaatimusaika   

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Hyvinvointialueen jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, kolmen päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä tai saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana.

Tiedoksiantopäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäväksi, ei lueta määräaikaan. Jos määräajan viimeinen päivä on pyhäpäivä tai muu sellainen päivä, jona virastot ovat suljettuna, valitusasiakirjat saa toimittaa ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.