Aluehallitus, kokous 27.5.2024

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 162 Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstöpalvelujohtajan ja HR-palvelupäällikön viran perustaminen

7084/2024

Valmistelija

  • Pekka Erola, TUKIPALVELUJOHTAJA, pekka.erola@pirha.fi
  • Juhani Sand, KONSERNIPALVELUJOHTAJA, juhani.sand@pirha.fi
  • Miia Luukko, HALLINTOPALVELUJOHTAJA, miia.luukko@pirha.fi

Perustelut

Aluehallitus on edellä tässä kokouksessa käsitellyt hyvinvointialueen henkilöstö- ja TKIO-toimialueiden yhteistoimintaneuvottelujen tuloksia. Neuvotteluissa käsiteltyihin muutosesityksiin sisältyy esitys hyvinvointialueen henkilöstöhallinnon palvelutoiminnan kokoamisesta tukipalvelujen tehtäväalueelle.

Esitettyjen toiminnan järjestelyjen yhteydessä tukipalvelujen tehtäväalueelle perustettavalle henkilöstöpalvelujen toimialueelle perustetaan uusi toimialuejohtajan virka, jonka nimikkeeksi tulee henkilöstöpalvelujohtaja. Lisäksi on tarpeen perustaa yksi vastuualuejohtajan virka, jonka nimikkeeksi tulee HR-palvelupäällikkö. Vastuualuejohtajan tehtävänä on johtaa vastuualuetta, jolle yhdistetään nykyiset kumppanuuspalvelujen ja palvelussuhdepalvelujen toiminnot.  

Virkojen perustamisesta päättää aluehallitus ja virkojen kelpoisuusvaatimuksista päätetään virkojen perustamisen yhteydessä (hallintosäännön 37 § ja 39 §).

Hyvinvointialuejohtaja ottaa virkaan tukipalvelujen tehtäväalueen toimialuejohtajat (HS 45 §). Näin ollen hyvinvointialuejohtaja ottaa virkaan henkilöstöpalvelujohtajan.

Tehtäväaluejohtaja ottaa virkaan tehtäväalueensa vastuualuejohtajat (HS 45 §). Näin ollen tukipalvelujohtaja ottaa virkaan tukipalvelujen tehtäväalueelle rekrytoitavan uuden vastuualueen vastuualuejohtajan.

Viran tai virkasuhteen julistaa haettavaksi virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen (HS 40 §). Viranhaltijalain 4 § 3 momentin perusteella nämä virat on tässä yhteydessä tarkoitus täyttää sisäisesti ilman julkista hakua. Sisäisen täyttömenettelyn myötä henkilöstöhallinnon johtotehtävien uudelleenjärjestelyssä johtamistehtävät vähenevät nykyisestä.

Ehdotus

Esittelijä

  • Juhani Sand, KONSERNIPALVELUJOHTAJA, juhani.sand@pirha.fi

Aluehallitus päättää

  • perustaa henkilöstöpalvelujohtajan viran tukipalvelujen tehtäväalueelle perustettavalle henkilöstöpalvelujen toimialueelle 1.9.2024 alkaen ja vahvistaa viran kelpoisuusehdoksi: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä kokemus palveluiden johtamisesta ja palvelutoiminnan kehittämisestä,
     
  • perustaa HR-palvelupäällikön viran tukipalvelujen tehtäväalueelle perustettavalle henkilöstöpalvelujen toimialueelle 1.9.2024 alkaen ja vahvistaa viran kelpoisuusehdoksi soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, toimialan tuntemus ja riittävä johtamiskokemus.

 

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin. 

Kokouskäsittely

Kuultiin asiantuntijana tukipalvelujohtaja Pekka Erolaa ja hallintopalvelujohtaja Miia Luukkoa.

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä hyvinvointialueen jäsen (Laki hyvinvointialueesta 142 §).

Hyvinvointialueiden yhteistoiminnassa järjestettyjä tehtäviä koskevasta päätöksestä oikaisuvaatimuksen saa tehdä myös yhteistoimintaan osallinen hyvinvointialue ja sen jäsen (Laki hyvinvointialueesta 142 §).

 

Oikaisuvaatimus on toimitettava Pirkanmaan hyvinvointialueen kirjaamoon viimeistään oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Pirkanmaan hyvinvointialue,​ kirjaamo
Postiosoite: PL 272,​ 33101 Tampere
Käyntiosoite: G-rakennus, Nivelkatu 5,​ 1. krs,​ kirjaamo
Sähköpostiosoite: kirjaamo@pirha.fi

Huom. Sähköpostitse ei suositella lähetettävän henkilötietoja tai salassapidettäviä tietoja sisältäviä viestejä.

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin kello 9.00–14.30.

Oikaisuvaatimuksen voi tehdä myös hyvinvointialueen sähköisessä asioinnissa:
asiointi.pirha.fi (Asioi hallinnon kanssa).

 

Oikaisuvaatimus

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisesti. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta. Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava:

  • päätös,​ johon haetaan oikaisua
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella oikaisua vaaditaan.
     

Oikaisuvaatimuksessa on lisäksi ilmoitettava tekijän nimi,​ kotikunta,​ postiosoite ja puhelinnumero. Päätöksen sähköistä tiedoksiantoa varten tekijä voi ilmoittaa sähköpostiosoitteensa.

Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. Oikaisuvaatimuksen tulee olla perillä oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen edellä mainitun kirjaamon aukioloajan päättymistä.

 

Oikaisuvaatimusaika   

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Hyvinvointialueen jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, kolmen päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä tai saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana.

Tiedoksiantopäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäväksi, ei lueta määräaikaan. Jos määräajan viimeinen päivä on pyhäpäivä tai muu sellainen päivä, jona virastot ovat suljettuna, valitusasiakirjat saa toimittaa ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.