Perustelut
Aluehallitus perusti kokouksessaan 29.8.2022 § 169 tutkimus- ja kehitysjohtajan viran. Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana 1.1.2023 alkaen. Virkaan 1.1.2023 alkaen valittu henkilö voidaan ottaa määräaikaiseen ja mahdollisesti osa-aikaiseen virkasuhteeseen enintään 31.12.2022 saakka.
Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, toimialan tuntemus ja riittävä kokemus johtamistehtävistä. Tohtorin tutkinto katsotaan eduksi. Tehtävässä edellytetään hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä esiintymisvalmiuksia. Lisäksi edellytetään hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Eduksi katsotaan kyky hallita ja koordinoida laajoja kokonaisuuksia ja toimeenpanna uudistuksia sekä työkokemus vastaavista tehtävistä.
Tutkimus- ja kehitysjohtajan virka on ollut ulkoisessa haussa 12.-25.9.2022. Asetettuun määräaikaan mennessä virkaan haki yhteensä kaksitoista (12) henkilöä, joista yksi peruutti hakemuksensa hakuajan päätyttyä.
Aluehallitus avasi kokouksessaan 24.10.2022 § 238 viran uudelleen ulkoiseen hakuun laajemman hakijajoukon saamiseksi. Virkaan haki 10 uutta hakijaa. Virkaa aikaisemmassa haussa hakeneet otettiin valinnassa huomioon. Virkaan haastateltiin eri hakujen yhteydessä yhteensä seitsemän (7) henkilöä.
Valintaa valmistelevan ryhmän työskentelyyn on osallistunut hyvinvointialuejohtaja, muutosjohtaja, konsernipalvelujohtaja sekä aluevaltuuston ja aluehallituksen puheenjohtajisto.
Hakijoiden ansiovertailu sisältää virkaan ilmoittautuneet. Hakemusasiakirjat ja hakijayhteenveto on tallennettu sähköiseen kokoustyötilaan oheismateriaaliksi (salassa pidettävät). Palkkaliite on esityslistan liitteenä (ei julkaista yleisessä tietoverkossa).
Valintaa valmistelevan ryhmän yksimielisenä esityksenä on, että hakemusasiakirjojen ja haastattelussa saadun kokonaisvaikutelman mukaan sopivin tutkimus- ja kehitysjohtajan virkaan on Kati Kristiansson. Lisäksi varalle valitaan Mari Riipinen.
Hyvinvointialueen hallintosäännön mukaan aluehallitus ottaa virkaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelutuotannon palvelulinjajohtajat, integraatiojohtajan, hankintajohtajan, talousjohtajan, viestintäjohtajan, henkilöstöjohtajan, tietojohtajan, strategiajohtajan, hallintojohtajan, sisäisen tarkastuksen johtajan sekä tutkimus- ja kehitysjohtajan.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.