Perustelut
Laki kunnallisesta ja hyvinvointialueen viranhaltijasta (304/2003) 4 §:n mukaan virkasuhteeseen voidaan ottaa ilman hakumenettelyä, kun kysymyksessä on muun työnantajan palveluksessa olevan henkilön ottaminen virkasuhteeseen lain tai sopimuksen nojalla tapahtuvan toiminnan siirtämisen yhteydessä taikka muun näihin rinnastettava hallintosäännössä määritetty peruste. (29.6.2021/627)
Liikkeenluovutuksissa kuntatyönantajien (KT) juridisesti suosittelema malli henkilövalintoihin on johtajien valitseminen siirtyvästä henkilöstöstä ilmoittautumismenettelyn / ansiovertailun ja yhteistoiminnassa sovitun vallintamenettelyn kautta. Kyseessä on liikkeen luovutukseen liittyvä sisäinen kartoitus luovutuksen piirissä olevasta henkilöistä, joista työnantaja valitsee, kuka on sopivin ja kelpoisin virkaan.
Aluehallitus perustaa 21.4.2022 kokouksessaan hyvinvointialueen johtavien viranhaltijoiden virat (johtajatasot 2–3) ja vahvistaa virkojen kelpoisuusvaatimukset. Johtavien viranhaltijoiden virat avataan haettavaksi sisäiseen ilmoittautumismenettelyyn, lukuun ottamatta pelastusjohtajan virkaa, joka avataan julkiseen hakumenettelyyn. Ilmoittautumismenettelyn kautta virkoihin voi hakeutua liikkeen luovutuksen piirissä oleva vastaavissa johtotason tehtävissä työskentelevä henkilöstö sekä hyvinvointialueen valmistelussa määräaikaisissa palvelussuhteissa työskentelevä valmisteluhenkilöstö.
Johtavien viranhaltijoiden tehtäviin valinnat tehdään aluevaltuuston 12.4.2022 hyväksymän hallintosäännön mukaisesti. Aluevaltuusto ottaa virkaan sosiaali- ja terveysjohtajan, pelastusjohtajan, konsernipalvelujohtajan, tukipalvelujohtajan ja tarkastusjohtajan (johtajataso 2). Aluehallitus ottaa virkaan strategiajohtajan, hankintajohtajan, hallintojohtajan, talousjohtajan, henkilöstöjohtajan, tietojohtajan, viestintäjohtajan, palvelulinjajohtajat (4) sekä integraatiojohtajan (johtajataso 3).
Valintapäätökset, jotka koskevat yli 12 kuukauden palvelussuhdetta tai toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen valintaa, tehdään esittelystä, ellei hallintosäännössä toisin mainita. Johtavien viranhaltijoiden virkavalinnassa esittelijänä toimii vt. hyvinvointialuejohtaja tai hyvinvointialuejohtaja ja päättäjänä aluevaltuusto (johtajataso 2) ja aluehallitus (johtajataso 3).
Virkoihin valinnat tehdään siten, että henkilöt aloittavat virassaan 1.1.2023. Liikkeen luovutuksen piirissä vastaavissa johtotason tehtävissä olevista ja valmistelun määräaikaisesta henkilöstöstä virkojen kelpoisuusvaatimukset täyttävistä henkilöistä valitaan johtavat viranhaltijat ansiovertailun perusteella. Ansiovertailussa huomioidaan virkoihin ilmoittautuneet ja muut liikkeenluovutuksen piirissä olevat kelpoisuusvaatimukset täyttävät henkilöt.
Johtavan viranhaltijan virkaan 1.1.2023 alkaen valittu henkilö voidaan ottaa määräaikaiseen ja mahdollisesti osa-aikaiseen virkasuhteeseen enintään 31.12.2022 saakka. Johtavien viranhaltijoiden virat laitetaan haettavaksi sisäiseen ilmoittautumismenettelyyn 25.4 - 9.5.2022. Pelastusjohtajan tehtävä avataan julkiseen hakumenettelyyn 2.tason johtajien kanssa yhtä aikaisesti, mutta hakuaika on neljä (4) viikkoa. Viran täyttö tapahtuu elokuussa 2022.
Johtavien viranhaltijoiden palkkaus määräytyy tehtävänimikkeiden sekä tehtävien laajuuden ja tehtävien vaativuuden mukaisesti. Lähtökohtana huomioidaan luovuttavien organisaatioiden johtavien viranhaltijoiden palkkauksen taso ja tehtävien vaativuuden muutokset tuleviin tehtäviin hyvinvointialueella.